勞務派遣經營許可證申請條件和辦理流程解析

勞務派遣經營許可證申請條件和辦理流程解析

隨著社會經濟的快速發展，企業對于勞務派遣的需求量在大幅度增加，對勞務派遣人員的要求也在逐漸增高。如今，互聯網特別是移動互聯網正深刻改變著各行各業，同樣改變了我們的生活和消費習慣，也給傳統的勞務派遣行業帶來了新的思路，這是前所未有的發展契機。

建筑業勞務派遣工占職工總數比例較高

人力資源服務產業鏈是服務鏈，是以人力資源服務的相關產品或服務、資本、知識和技術為紐帶，以客戶需求和市場資源為導向，以追求人力資源服務產品的附加值增值為目標，形成的網絡關聯的鏈式組織，產業鏈上的企業提供與人力資源管理和服務相關的有形或無形的服務。

勞務派遣屬于人力資源服務的重要細分領域，勞務派遣產業鏈與人力資源產業鏈有一定的相同之處。目前，勞務派遣產業鏈上游主要是給人力資源服務機構提供軟件產品和信息技術的企業，下游主要為金融業、建筑業、交通運輸業等各類需求企業客戶。

勞務派遣經營許可證申請條件：

1、注冊資產:注冊資本不得少于人民幣200萬元。

2、場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

3、管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

4、其他條件:法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣經營許可證申請材料：

1.勞務派遣經營許可申請書；

2.營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

3.公司章程及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4.經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5.法定代表人的身份證明；

6.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議文本。

勞務派遣經營許可證辦理注意事項

1.勞務派遣經營許可證有效期3年，到期需要辦理相關的延續手續。需要辦理延期的 勞務派遣單位，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況。若派遣單位有逾期不提交勞務派遣經營情況報告或提交虛假勞務派遣經營情況報告，并且經責令拒不改正的情形，許可機關在收到延續申請時將作出不予延續書面決定。違反勞動保障法律法規，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的，也將無法辦理延續。

2.勞務派遣單位設立子公司經營勞務派遣業務的，子公司應當向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分公司經營勞務派遣業務的，勞務派遣單位應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

如果勞務派遣單位分立、合并后設立新公司，則需重新辦理勞務派遣經營許可證。

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