深圳勞務派遣經營許可證辦理條件和流程解析

深圳勞務派遣經營許可證辦理條件和流程解析

深圳勞務派遣行業的優勢

一、規避用工風險

在發生勞動糾紛或是相應賠償時，可以由派遣公司出面解決糾紛，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，并且對于勞動法律法規更為熟悉，因此一旦未來與勞務派遣職工發生爭議，用工單位可以獲得來自勞務派遣單位的配合與幫助，并且依法轉移部分法律風險，從而更好地解決有關勞動爭議。

二、合法裁減人員

在《勞動合同法》背景下，企業如果由于生產經營需要做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定，可能需要經歷較為復雜的程序以及付出較高的賠償成本。而在使用勞務派遣職工的過程中，如果用工單位不需要對方提供勞動服務，可以選擇將其退回勞務派遣單位，所需要支付的成本相對較低。

三、減少用人成本

在勞務派遣關系中，用工單位向勞務派遣單位繳納一定的費用，與此同時，包括招聘、培訓、發放工資、檔案管理、繳納社保等在內的大量工作都可以交由勞務派遣公司負責，降低企業在此方面投入的精力。

四、用工靈活操作

勞務派遣具有較強的靈活性，在階段性或臨時性用工時可請勞務公司幫忙聘用，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免資源浪費。

五、待遇差別對待

企業將派遣工和正式工進行區分對待，派遣職工無法享受正式職工的福利待遇。

六、有效形成激勵

一方面，對于用工單位自己的員工來說，勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進他們更珍惜自己的工作崗位；另一方面，對于那些表現出色的勞務派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規定的情況下向他們提供勞動合同，從而建立更為長期穩定的勞動關系。

一、申請深圳勞務派遣許可證需要滿足下面5個條件：

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3.有符合法律、行改法規規定的勞務派遣管理制度；

4.法律、行政法規規定的其他條件；

5.勞務派遣行政許可申請材料。

二、深圳勞務派遣許可證申請材料：

1.勞務派遣經營許可申請書；

2.營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》復印件；

3.公司章程，驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4.經營場所的使用證明，與派遣規模相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5.法人身份證明、住所證明，工作人員的相關職業資格證書等；

6.勞務派遣管理制度，包括：勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的制度文本。

（1）在深圳勞務派遣許可證進行全面辦理的時候，申請材料可以當場更正錯誤，那么這種情況下應該允許所有的申請人來當場更正。

（2）如果要在深圳勞務派遣許可證進行全面辦理的過程當中，申請材料不齊全或者是不符合原本的法定形式，應該在當場或者是5個工作日之內一次性的告知申請人，把所有的材料全部都給補充齊全，如果逾期不告知的話，那么從收到申請材料開始也就認為是受理了這項工作。

（3）申請材料齊全或者是符合法定形式的話，應該按照申請人所提交的正常的材料來進行全面的申請。

在深圳勞務派遣許可證進行全面管理的過程當中，大家會發現從受理那一.天開始起，在20個工作日之內看一下他們是否能夠準予整個勞務許可證的辦理，20個工作日之內如果不能作出決定的話，那么經過相關機關的負責人批準，可以有效延長10個工作日，并且應該把延長期限的理由告知給申請人，這樣申請人就可以順利辦理。

從上深圳勞務派遣許可證辦理要求分析，對于勞動派遣的各方面從嚴管理，勞務派遣市場的野蠻生長的時代已經過去，將來的管理趨于合規化，非法派遣、無派遣、掛靠社保等違法行為都不可長久，唯有合規從事勞務派遣業務的公司才能長久生存。對于2020年深圳勞務派遣許可證申請新要求有疑問，可與小編一起探討。

以上便是小編整理的深圳勞務派遣經營許可證辦理條件和流程解析，希望可以協助國內企業了解并順利通過深圳勞務派遣經營許可證辦理條件和流程辦理，如果有細節問題不清楚歡迎聯系小編咨詢細節，小編公司有專.業的工商稅務團隊協助各位順利通過深圳勞務派遣經營許可證辦理條件和流程辦理，感謝閱讀，歡迎咨詢！