2022年海南私募基金公司新注冊和管理人登記備案要求解析
| 更新時間 2024-11-21 19:00:00 價格 請來電詢價 聯系電話 19866036007 聯系手機 19866036007 聯系人 洪澤順 立即詢價 |
2022年海南私募基金公司新注冊和管理人登記備案要求解析
無獨有偶,2021年3月,彼時市場傳聞規模突破千億元的明汯投資,也曾因凈值大幅回撤公開致歉。兩家量化私募先后在千億規模時“折戟”,也引發了市場對于單一量化私募管理人管理規模“天花板”的討論。千億規模是否已見頂?
量化資.深人士李明(化名)表示,從過往經驗來看,任何量化策略容量都有其上限,量化私募的管理規模越大,管理難度越高。而一旦純超額收益的策略無法覆蓋全部份額,量化私募管理人為彌補收益普遍會選擇被動的風格暴露。純超額收益的量化策略需要不斷提升研發能力,成本代價很高。但風格暴露的成本較低,在合適的市場風格下,業績表現十分突出。但市場風格一旦變化,風格暴露的機構會面臨較大的回撤風險。
不過,另一位量化私募人士認為,管理規模上限是一個動態變化的結果,幾年前大家也不會想到一家量化私募的規模能這么快突破千億元。規模上限還是要看私募管理人自身的能力,以及與市場環境的配合。隨著頭部機構在研發上的努力突破,未來出現千億元以上規模的機構也并非不可能。
海南私募基金公司注冊要求
1、注冊資本金設定為多少?
通常我們建議管理人的注冊資本金1000萬元,將全體股東的實繳出資能力證明的金額也限定在250萬元。管理人的實繳資本zui低“要求”為注冊資本金的25%,即250萬元。250萬元基本可以覆蓋管理人6個月的經營成本(經營成本通常應包括至少5個人員的薪酬成本和房租)。
2、如果實繳資本金低于注冊資本金的25%有何后果?
如果是在登記管理人的階段,協會一般都會委婉建議增加到25%;如果管理人的注冊資本金較高,該標準可以降低,協會會予以特別提示。
如果在是對于持續經營中的管理人協會將在私募基金管理人公示信息中予以特別提示,并在私募基金管理人分類公示中予以公示。
是否可以股權代持?
不可以,存在違規風險。對于金融行業的主體的股東不得代持的要求已經屬于常規監管要求了。不論出于何種原因,實際出資人如果選擇代持,那么在未來進行股權還原的時候會存在一定的曲折,不僅要闡述股權變更的理由,還要說明股權轉讓價格的合理性。
股權層級是否能夠超過三層?
可以,但是需要說明理由。對于股權架構層級的明確要求見于《私募基金管理人登記申請材料清單》中,申請機構股權架構向上穿透超過三層的,申請機構應說明多層股權機構設置的合理性及必要性,上穿出資人如為SPV應說明設立目的及出資來源。SPV常見于管理人設置了股權激勵持股平臺,持股平臺由于沒有實際經營,所以需要穿透出資來源。
海南私募基金公司注冊流程如下:
第壹步,確定入駐意向:說明三亞亞太基金小鎮優惠政策,明確基金企業注冊需求,講解小鎮優勢以及三亞金融優惠政策,約1個工作日;
第二步,填寫入駐申請:協助企業填寫入駐申請,詳細講解填寫需求,約1個工作日;
第三步,風控審核:三亞亞太基金小鎮風控事業部進行調查,包括公司盡職及個人盡調,并對從業資格進行核實,客戶補充相關材料,風控部門簽署審核意見,約1個工作日;
第四步,管委會審核:為企業提交入駐申請相關材料,主管部門三亞市現在服務業產業園管理委員會報備審核,約1個工作日;
第五步,協議簽署:簽署亞太金融入駐協議,明確合作責任及服務內容,小鎮提供辦公場所設施,開展物業服務,約1個工作日;
第六步,工商注冊:企業提供工商注冊材料,協助企業報備三亞部門進行審批注冊,約5個工作日;
第七步,印章刻制:工商注冊成功后,提交公安局備案,月3個工作日;
第八步,銀行開戶:根據主管部門要求,協助企業在三亞選擇指定銀行開設基本賬戶,并設定募集賬戶,金融辦定期抽查賬戶資金動態,防范金融風險,約5個工作日;
第九步,稅務登記:為企業進行稅務登記,領取稅務發票,約1個工作日;
第十步,報備金融辦:為企業提交入駐企業信息至主管部門,并根據主管部門反饋開展服務工作。
海南私募備案備案流程
私募基金種類有哪些?
證券類基金一般指公開交易的股份有限公司,股票、債券、期權基金份額以及中國證監會規定的其它證券及其衍生品種;
股權類基金指的是除創業投資基金以外的主要投資于非公開未上市交易的企業股權
創業投資基金智主要向處于創業各階段的成長性企業進行股權投資的基金,是股權投資的
其它類別私募基金,投資處證券及其衍生品和股權外的其它領域的基金。
其中證券類基金投資于二級證券市場,股權類基金投資于一級股權市場。
這樣做的好處:
注意事項:
(1)股權類3名及以上高管、證券類4-5名高管;要求高管有相應從業資格;
(2)高管大專以上學歷,有從業資格,蕞好有相關金融經驗;
(3)高管不能在小額貸款、融資租賃、商業保理等公司任職;
(4)蕞好有5-10的員工,組織架構有:總經理,投資部,風控部,行政部,市場部,人事部等,各1-2名員工,其中總經理,風控負責人,投資經理蕞好是全職,其他人員可以兼職。
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