2021年海南自貿港私募產業值得發展！海南私募基金備案對高管要求匯總

2021年海南自貿港私募產業值得發展！海南私募基金備案對高管要求匯總

海南自貿港特殊的稅收制度安排

產業值得發展：服務金融供給側結構性改革，加快構建新發展格局

供給側結構性改革，重點是解放和發展社會生產力，用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率。隨著海南自貿港建設不斷推進，制度性交易成本持續降低，為優化要素配置和調整生產結構提供了諸多便利。支持私募基金產業發展，有利于提高直接融資效率，有利于引導資金支持實體產業發展，在服務金融供給側結構性改革方面意義重大。

支持私募基金發展不是簡單注冊地轉移的“零和博弈”，而是有利于整個基金產業的“正和博弈”。與其他地區為吸引基金注冊而實施階段性優惠政策不同，海南自貿港政策是借鑒國際經驗、體現中國特色、符合海南定位、突出改革創新、堅持底線思維的可持續政策。在海南發展私募基金產業，不是簡單的產業轉移，而是有利于產業進一步做大做強。

支持私募基金產業是突破產業轉移黏性的重要抓手。到2025年，海南現代化經濟體系初步建立，旅游業、現代服務業、高新技術產業三大主導產業加快發展，熱帶特色高效農業做優做強。在產業發展過程中，不可避免地會面臨區域經濟發展競爭關系，也不可避免地面臨存量經濟和增量經濟的競爭關系。產業轉移黏性決定了產業發展需要一定的時間積累。私募基金核心資產是人力資源，其產業轉移黏性較小。特別是其募資和投資兩端的跨區域特征，可突破島嶼經濟限制，在自貿港產業起步初期率先成長并實現領跑。

目前，我國正處于加快構建新發展格局的重要時期，要提升供給體系的創新力和關聯性，解決各類“卡脖子”和瓶頸問題，暢通國民經濟循環。絕大部分攻關“卡脖子”的企業都需要投入大量研發資金才能產生經濟效益。在支持此類企業時，股權融資優于債務融資，私募基金必不可少。支持海南私募基金產業發展，進而輻射全國，有助于全面釋放自貿港改革政策的溢出效應，服務構建新發展格局。

高管及從業人員要求

1.公司法定代表人及高管、從業人員均應當具有私募基金從業資格（證券類全部都要有，股權類高管至少2人有，但無論是股權類還是證券類法定代表人、風控負責人、投資負責人必須有從業資格）

2.法定代表人可以兼職但不得在上述1情況兼職或在及其他私募基金管理人兼職，投資總監雖然能兼職但好不要兼職，風控總監千萬不要兼職。

3.申請機構員工總人數不應低于5人，申請機構的一般員工不得兼職。

4.高管從業履歷真實可信，不但需要上傳在申請機構的社保，還要上傳與履歷一一對應的社保

5.審查尺度及從業履歷要求：風控負責人＞投資負責人＞其它高管＞法定代表人＞一般從業人員，簡單來說就是風控負責人重要，要求也高。

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