2022年深圳勞務派遣經營許可證辦理指南（人力資源局新規）

2022年深圳勞務派遣經營許可證辦理指南（人力資源局新規）

勞務派遣市場處于初級發展階段，派遣企業對派遣員工的調配能力和專.業化服務程度有限，很多派遣企業缺乏專.業管理經驗。盡管部分派遣企業提供員工招聘、培訓、績效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專.業服務，但是多數勞務派遣企業只是形式上的雇主，它們與派遣員工之間的關系比較松散，其角色仍然類似于勞動事務代理。其職責僅僅是簽訂勞動合同，以及按照用工企業提供的工資單、社會保險費清單來發放工資和繳納社會保險費等，而招聘、技能培訓和勞動關系管理的實體性工作仍然由用工單位承擔。

深圳勞務派遣經營許可證辦理指南（人力資源局新規）

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

　?。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　?。ㄈ┯蟹戏?、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

　?。ㄒ唬﹦趧张汕步洜I許可申請書；

　?。ǘI業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

　?。ㄈ┕菊鲁桃约膀炠Y機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　?。ㄋ模┙洜I場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

　?。ㄎ澹┓ǘù砣说纳矸葑C明；

　?。﹦趧张汕补芾碇贫龋▌趧雍贤?、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告下列事項：

　?。ㄒ唬┙洜I情況以及上年度財務審計報告；

　?。ǘ┍慌汕矂趧诱呷藬狄约坝喠趧雍贤?、參加工會的情況；

　?。ㄈ┫虮慌汕矂趧诱咧Ц秳趧訄蟪甑那闆r；

　?。ㄋ模┍慌汕矂趧诱邊⒓由鐣ｋU、繳納社會保險費的情況；

　?。ㄎ澹┍慌汕矂趧诱吲赏挠霉挝?、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；

　?。┡c用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

　?。ㄆ撸┰O立子公司、分公司等情況。

　　勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

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