2022年海南私募基金稅收優惠新政策和基金管理人備案攻略

2022年海南私募基金稅收優惠新政策和基金管理人備案攻略

公募、私募齊上陣，在提升投資項目落地效率、支持創新型企業發展等方面，為助力疫情紓困、穩定經濟增長發揮作用，近日，北京市政府印發《北京市統籌疫情防控和穩定經濟增長的實施方案》（以下簡稱《方案》）指出，積極探索多樣化金融服務模式，引導私募股權基金、創業投資機構加大對科創企業的融資支持力度。

海南私募基金稅收優惠新政策和基金管理人備案攻略

海南私募基金稅收優惠新政策

◆ 股權類私募基金管理人（含股權、創投）

1.增值稅：3~6%

2.VC企業所得稅：15%

3.PE企業所得稅：25%

4.個人所得稅：15%

◆ 創投類有限合伙基金

有限合伙屬于經營所得，享受個人所得稅15%，需要滿足以下幾個條件：

1.社保6個月

2.高端人才和緊缺人才

3.年收入30萬元以上

一、 私募證券投資基金管理人（有限責任公司）

2.企業所得稅：25%

3.個人所得稅：15%

4.印花稅：0.025%

備注：政策中明確創投類可以享受15%企業所得稅優惠稅率，并未明確證券類企業也可以享受。但在封島運作進行統一后證券類公司的25%稅率，也可以享受個人所得稅率15%的優惠。

二、產業政策

1、對注冊在海南自由貿易港并實質性運營的鼓勵類產業企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。

鼓勵類產業：

一．在海南2025年封島運作之前，15%企業所得稅優惠稅率僅.限于鼓勵類產業企業，2025年之后，會實行負面清單管理。

二．鼓勵類產業由三部分組成：

■ 《產業結構調整指導目錄（2019年版）》

■ 《鼓勵外商投資產業目錄（2019年版）》

■ 海南自貿港新增鼓勵類產業目錄（暫未發布）

2、對在海南自由貿易港設立的旅游業、現代服務業、高新技術產業企業新增境外直接投資取得的所得，免征企業所得稅。

3、對在海南自由貿易港設立的企業，新購置（含自建、自行開發）固定資產或無形資產，單位價值不超過500萬元（含）的，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊和攤銷；新購置（含自建、自行開發）固定資產或無形資產，單位價值超過人民幣500萬元的，可以縮短折舊、攤銷年限或采取加速折舊、攤銷的方法。

三、稅收優惠政策

◆ 個人所得稅優惠政策

對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。

要求：

社保6個月且12月份

高端人才和緊缺人才

年收入30萬元以上

高端人才：1.屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。2.一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上（海南省根據經濟社會發展狀況實施動態調整）。

緊缺人才：應當符合海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄范圍。（詳見《海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄（2020年版）》）

享受優惠政策的所得范圍：包括來源于海南自由貿易港的綜合所得（包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得）、經營所得以及經海南省認定的人才補貼性所得。

納稅人在海南省辦理個人所得稅年度匯算清繳時享受上述優惠政策。

◆ LP所得稅優惠政策

海南的經營所得稅率為15%，LP所得稅在海南如果定義成為經營所得，那么稅率同樣適用于15%。去年2019年稅務總局出的8號文，關于鼓勵創投行業的文件是20%，如果不是備案為創投，在有些地方是35%。

海南私募基金管理人備案攻略

2016年2月5日，中國證券投資基金業協會（“協會”）發布《關于進一步規范私募基金管理人登記若干事項的公告》，明確了新申請私募基金管理人登記、已登記的私募基金管理人發生部分重大事項變更，需通過私募基金登記備案系統提交中國律師事務所出具的法律意見書。該規定的出臺標志著私募基金管理人登記備案進入新的階段。 經過一年多的實踐，協會通過發布系列問答、指引，組織培訓，以及安排律師事務所、管理人代表答疑等多種方式，使私募基金管理人、律師事務所等中介機構對管理人和私募基金備案的要求有了更深入的認識。協會鼓勵并支持優質的私募基金管理人登記備案，對于資質薄弱、專.業化程度低的申請人保持了審慎的態度。

一、高管資格 高管必須至少有2名以上具備基金從業資格，其中法定代表人必須有從業資格，總經理、風控負責人之一必備基金從業資格。 高管必須是“從業人員管理系統”中進行了從業資格注冊或個人信息登記的自然人。

二、經營范圍 按上述注冊的要求即可。

三、注冊資本 實繳資本能保證公司運營超過6個月時間，好超過注冊資本的25%及300萬。

四、辦公條件 需要有實際的辦公地址，200平以上，能滿足公司所有員工正常辦公，以及適當的辦公設備。根據中基協新改版通知，系統中需要上傳機構所在寫字樓圖片及機構前臺圖片。

五、從業人員 好有10名以上（持證少5人）的員工，組織架構有：總經理、投資部、風控部、市場部、人事行政部、財務部等，各1-2名員工，其中總經理，風控負責人，投資經理好是全職。

六、制度性文件 根據監管要求及公司自身情況，編寫制度性文件，一般有20個左右制度性文件，協會必備制度為9-11個。 以下文件必備： 1.風險控制管理制度

2.信息披露事務管理制度

3.基金宣傳推介、募集管理制度

4.合格投資者風險揭示制度

5.合格投資者內部審批流程制度

6.內部交易記錄制度

7.防范內幕交易及利益沖突的投資交易制度

8.從業人員買賣證券申報制度

9.公平交易制度

10.內部控制管理制度

七、牌照類型

目前有私募證券投資基金、私募證券類FOF基金、私募股權投資基金、私募股權投資類FOF基金、創業投資基金、創業投資類FOF基金、其他私募投資基金、其他私募投資基金類FOF，根據自己的實際需求選擇一個或多個，按照協會新的解答十三的要求，只能申請一種類型，并且以前的多類型牌照也要整改。 所以，3選一吧。

八、律師出具法律意見書 聘請專.業律師事務所進場盡職調查，根據協會的要求完成《法律意見書》，在私募基金管理人系統中申請牌照時提交。

九、在備案系統申請牌照 申請私募基金管理人備案賬號，完成網上資料輸入并和法律意見書內容保持一致，并上傳《法律意見書》。

十、協會反饋 如果協會有疑問，會反饋給管理人郵箱，管理人按反饋意見整改并請律師事務所補充法律意見書之后一并提交。

十一、協會審核通過，取得私募基金管理人牌照 協會通過審核后，發送郵件至管理人郵箱，私募備案成功。

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